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我于2008年进入玉溪最大的财产保险公司，以临时工和劳务派遣的身份工作，兢兢业业工作，曾一度被评为优秀员工。2015年与公司签订了无固定期限劳动合同，因为公司发展，我做了一段财务工作，经常加班，长时间坐着对着电脑，视力下降非常快，还因为腰椎间盘突出而住院治疗，由于身体原因实在不能再从事此类工作。
2021年我申请了更换工作岗位，公司直接就把我安排到了个代部工作，也就是在外自己跑业务。在2021至2023年底期间，公司以考核不达标为由，工资只发0.01元，0.10元，1.00元等，2024年初，公司更是以全年累计旷工11天为由，单方面解除劳动合同。
公司考勤是每天4次打卡，上午上下班各一次，下午上下班各一次，上班时间超过半小时算旷工，下班时间超过半小时后不能打卡也算旷工。发我一分一元的工资，还需要我在外跑业务，还得准时回公司打卡。我想了很久才想明白，可能公司认为我不需要吃饭就可以办业务，也可以像超人一样直接飞回来打卡，还能像机器人一样，时间一到马上就能赶回来，我咋不知道我有这么牛逼啊！
我们公司经常说的自己是国企央企，是上市公司，要有社会责任感，要有担当。现在我明白了，是让我们这些底层员工有责任感有担当，领导只需要有权利和利益。因为公司领导不需要打卡，他们是人，我们是神。更因为我们公司每年净利润都有200多亿，人均工资27万余元(上市公司数据）。都怪我拖了公司的后腿，所以我要担责。
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发表于 2024-2-29 16:47:03
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