这种情况可以走关于劳动仲裁吗？

再见夏天 · 发表于昨天 16:12

麻烦问一下楼友们，没有签劳动合同也没有上下班打卡，没交社保，工资都是个人微信转账的，这种能不能仲裁，在这公司干了一年，能不能仲裁赔偿金啊？

^_^默然 · 发表于昨天 16:30

可以，重要的是收集证据！

lscsky · 发表于昨天 16:56

可以的，只要你保存收集好资料

禅水云心 · 发表于昨天 16:59

找到事实工作的证据他不签合同更违法

勿悲 · 发表于昨天 17:01

可以，顺便和你老板说我俩法院辩论去，他一定怕，他不去就是你赢，后期可以申请强制执行

義薄雲天 · 发表于昨天 17:06

老板给你发工资，最后你还要咬老板一口

哈哈哈好好 · 发表于昨天 17:21

只要能证明你做的工作是属于为他的公司做得

活着就是折腾 · 发表于昨天 17:58

你是答应你买一直没买？？还是其他人都买了就没买你的？？？你知道那公司那样你还待了一年，现在来咬一嘴

活着就是折腾 · 发表于昨天 18:03

一个个的想屁吃！在玉溪这做城市，打工人没买保险的占比应该有70%没买吧！送外卖、搞销售的、餐饮店、跑业务、奶茶店等等一大堆！自己想开点吧！

lusu · 发表于昨天 18:29

赶快去问

lzcgczx88 · 发表于昨天 18:58

难，毕竟你说你的，他说他的，你干活他付钱他有没差你钱

匆匆的过客 · 发表于昨天 19:05

人证物证齐全就可以申请！

玖月玖 · 发表于昨天 19:27

转账就是最有力的证据啊，直接劳动仲裁走起

鱼儿水中游 · 发表于昨天 19:29

劳动仲裁能维权，但是………大家都懂

ggez · 发表于昨天 21:37

能

Asdys今子 · 发表于昨天 22:26

与其在这里问么还不如去当地仲裁院问问

山卡卡的娃 · 发表于昨天 23:12

老板也有难处

古田 · 发表于昨天 23:18

追忆昔年 · 发表于昨天 23:45

没签劳动合同更好告，一告一个准

小楼碧海潮生 · 发表于 10 小时前

[法律援助] 这种情况可以走关于劳动仲裁吗？