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本帖最后由 喃叫用户名 于 2023-12-29 17:44 编辑
今年年初找了一份工作(父母介绍)因为以前没做过又是外省人的企业,规模也不算大 八九十个人。上岗后没人带所以做起来很吃力。因为工作特殊性和复杂性,差不多用了半年才熟悉起来。现在证这些也考到手了。因为前面几年做销售也做到了公司营运经理岗位,也在省外待过几年。人际交往这块自身觉得没什么问题,也不缺朋友。 这一年过来因为以前熟悉这些外省人的用人习惯。所以公司高层领导比较喜欢安排我做事(我做事不找理由借口,能做就做不能做就不能做)。也就得到了高层领导的信任,内部的事情也会安排我做。我的直系领导50多岁就开始对我各种针对找茬。因为这个直系领导和我父母是认识的人,也是喊我进公司的人。我们办公室一共就3个人,另外一个也会因为工作和她吵。我出于尊重感恩她给我工作机会的心态没有和她抵过(可能是一开始我没有表明自己的立场,被觉得好欺负)但是她一旦有心里不爽的事情就开始拿我和文员针对。(在我和文员之前同样的岗位还有两个人也是因为她这样导致合不来(曾经两个人因为某些工作对接我们在联系着)然后离职了。)这个人一旦有情绪波动都要找人发泄出来。所以导致我早上上班时候只要看她脸色不对就跑现场工作去了,然后回来看到文员和她都不说话,就知道文员受气了。其实在公司高层领导对她还是有意见,平时巴拉巴拉的,爱盘别人是非。工作也总被高层领导“问候”,因为是四五年的老员工公司只有对她做过处罚,我和文员都看得见。
最近因为某些工作原因被她找了茬,我实在忍不了就回怼了她然后就吵起来了。因为某些政府要求我的岗位需要设置单独的办公室,我就着这个机会就找另外一位工作领导申请成立办公室了。然后她就开始搞小动作,把我申请调去其他部门。在很多员工面前撒烂药,但是她认不得的是这些人私下和我关系还不错,就传来我耳朵里了。我本着身正不怕影子歪的心态我做我自己的事。可能她看着我没有受到影响。现在变本加厉、想方设法的想把我直接逼离职。
现在另外一家公司的人(原来文员)听说了我的情况。向我伸出橄榄枝,(同样的岗位)工资待遇都比现在好。(本人岗位目前工资待遇在同行业同地区中不算中上水平,很多到我们公司的人都和我说过我的工资不高,干我这行应该到多少,想帮我出面提提,因为以前没做过就想着沉淀一下自己,毕竟公司愿意给我学习和培养我的机会就被我拒绝了)(最近向新部门也提出要求,加工资的事情,他的回复说白了话里的意思就是想白嫖我的工作,给我原来的工资,然后画个大饼给我吃(适当给我加一小点)。但是我又觉得这个公司给了我平台,让我有了今天。我又在考虑是否要离职?
楼友们,能不能帮忙分析下。我纠结矛盾
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