玉电关注玉溪元江供电局与玉溪新平供电局联合举办新员工模拟答辩活动助力青年人才成长

玉溪供电

近日，玉溪元江供电局与玉溪新平供电局创新人才培养模式，联合组织开展新员工模拟答辩活动。通过实战演练促进新员工快速成长，为企业高质量发展注入新鲜活力。

本次模拟答辩活动采用“双导师”指导模式，内容涵盖业务能力考核与职业素养培育两大维度。在业务指导方面，通过模拟真实工作场景的答辩环节，系统检验新员工的专业知识掌握程度和实际问题解决能力；在职业发展方面，特邀党建人事部负责人为成长导师，结合自身职业发展历程，与新员工分享职场经验与成长心得，帮助其树立正确的职业价值观。活动特别设置了互动点评环节，评审组在充分肯定新员工表现的同时，也针对性地提出了专业提升建议和发展期望。

此次联合培养活动不仅创新了人才培育模式，更促进了兄弟单位间的经验交流，为打造高素质专业化人才队伍探索了新路径。