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原被告双方原为同一家公司的老板和员工，因追讨薪水问题发生纠纷，员工在朋友圈发布了明显带有指向性的贬损性、侮辱老板的词汇。老板看到后认为自己的名誉权受损遂将员工告上法庭，要求其赔礼道歉并赔偿精神抚慰金。
法院经审查认为，员工在朋友圈发布负面评论的行为，确实对老板的名誉造成了损害，构成了侵权行为。因此，法院依法判决员工以同等对等的方式，在朋友圈发布赔礼道歉的内容，并不可设置可见人员的范围，保留30日。对于老板提出的精神抚慰金请求，法院认为赔礼道歉后已能达到老板人格权圆满的状态，故不予支持。
五华区人民法院立案庭 张海彤：“你在朋友圈发表言论是可以的，但是这个界限就在于不能够侵犯他人的权益，所以我们任何人或者组织在网络空间上行使权利都应当注意适当性和合法性，应当尊重他人的权益，维护网络空间的秩序。”
昆明法院自2003年开展精品案例评选活动以来，至今已评选出22批、292个精品案例。此次发布的12个精品案例，系从2022年至2024年评选出的35个精品案例中筛选发布，涵盖了民商事、刑事、行政、执行等领域，聚焦助推法治化营商环境建设、保护人民群众切身利益等公众关注的热点难点问题，既反映了昆明法院做实“严格公正司法”主责主业的司法力度，又传递出尊重人民群众朴素公平正义观的司法温度，具有代表性和典型性。
精品案例的评选坚持严格标准、规范程序、内外参评的原则，严把案例质量关，经过全市两级法院推荐、筛选，评委认真负责的多轮评选，并报昆明市中级人民法院审判委员会最终审定。
昆明市中级人民法院 研究室主任 张若楠：“我们选取的这12个案例能够体现昆明法院有力地服务保障全市经济社会发展大局，又充分体现出法院维护人民权益，对人民群众普遍关心的热点难点问题进行集中有效的（反馈）。比如说我们发布的这些案例当中，集中反映出了新业态劳动者权益保护，高空抛物环境资源保护等一些热点难点问题。”
据了解，发布的12个精品案例中，含民商事案例7个、刑事案例 2个、行政案例2个、执行案例1个。在法律适用方面，这些案例对立法原则、法律精神和法律规定及司法解释的理解把握准确到位，并进行了正确适用，对规范案件所属领域的法律关系具有积极作用，同时对新类型案件的审理具有较强的示范作用。 2022年以来，全市两级法院共受理各类案件87.9万件，结案87.7万件，有力惩治各类犯罪、做实定分止争，有力的服务和保障了全市的经济社会发展。
来源 | 8099999街头巷尾 | 
发表于 2025-1-3 09:18:41
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