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本帖最后由 吾随北风归 于 2024-11-25 17:53 编辑
00后开始入职，然则并卵？
劳动法虽然没有规定，公司不可以强制加班。但是有许多公司，5点半，或者6点下班，还要开息会。也就是一天的工作总结，主管和领导会询问员工：你今天干了啥？
这对于80后，90后可能已经再熟悉不过了。息会从不会提前开，都要熬到下班最后一分钟才开。00后可不惯着，到点就走了，超过5点半就是私人时间。
为什么00后这么嚣张？因为现在的00后，上班挣钱已经不是他们的唯一了，上班就是为了打发日常时间，挣不挣钱无所谓。反正父母已经养了几十年，而且许多00后一毕业父母就给配了车，房子就更不用说了，父母有房，爷爷奶奶有房，外公外婆有房，以后这些老人家归西了，房子都是00后的。他们不需要挣钱还房贷，也不需要还车贷。
00后，不在向80后卑躬屈膝，也不向90后唯唯诺诺。互联网大爆炸的时代，00后接受到的知识远超过80后和90后，导致了，只要有一点事儿就可能上网“百度”一下，或者“知乎”上一问。保准有几十上百人在给出主意。压根儿不愁没有解决办法的方法。你有张良计，他有过墙梯。所以，00后更大胆，更张扬，更有个性。
80后参加工作时，父母苦口婆心，一定要听领导的话，叫干啥就干啥，不要忤逆领导。因为80后的上一代父母，他们想要有个手艺，都要替师傅端半年洗脚水的，不端也要替师傅打洗脚水，就差帮师傅洗洗脚了。
90后参加工作时，父母同样苦口婆心，在公司里面不要顶撞领导，要听上级的话，不要惹事生非。因为90后的父母一代，想要有个好的工作，都是靠关系进的，然后还要送礼，现在自己的娃参加工作了，也没叫送礼就进去了，觉得现在的领导挺好的，孩子只要听话不惹事就行。
00后参加工作时，父母说的是：“先去试试，干不了就回来，反正也不是养你一天二天，在养你几年也养的起。”父母交代的内容已经和领导没半毛钱关系了，基本上就是叫孩子去试岗，不要吃亏，能干就干，不能干回家来。工作那么多，东边不行换西边儿。
00后接到的旨意就是能干就干不能干就回来。你觉得谁想上班啊？谁都不想，所以00后的工作，最好是干黄了，然后回家来打游戏。干不黄也要给他搅黄了，然后换地方。
什么加班？想叫00后加班？00后就会跟你讲劳动法。迟到，早退扣钱，00后就会给你取绰号“周扒皮”、“黄世仁”，“灭绝师太”各种。
在00后眼里，就你给他的那点工资，又称“窝囊费“，赚不赚都行。所以，别说什么加班开会，加班打电话，加班回访客户，去你大爷的，没这些规矩。能干就干，不能干回家，因为上班父母给配的车，加的油，打的电话，和同学吃的饭，钱都超过工资总合了。
凭什么挣那么一点”窝囊费“就要任你摆布啊，不可能，决对不可能。
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发表于 2024-11-25 17:51:09
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