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#云南痛经假11月1日起施行# “患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假。”“用人单位应当落实禁止性骚扰的规章制度，提供免受性骚扰的工作环境”……10月20日，红星新闻记者获悉，经第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过的《云南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）将于11月1日起施行。其中，上述关于女职工劳动保护方面的具体规定，引发网友关注。
红星新闻记者注意到，该《规定》明确，用人单位在招录（聘）过程中，除国家规定不适合女性的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝招录（聘）女性或者提高对女性的招录（聘）标准，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况。此外，不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形辞退女职工或者降低工资和福利待遇，不得限制聘任、晋职、晋级、职称评审等。
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发表于 2024-10-21 14:16:33
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