人事必考证书——企业人力资源管理师报考指南
企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
企业人力资源管理师作为公司的人事负责人,无论在哪个部门都能与之密切联系。值得一提的是,人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才,企业人力资源管理师证书与各行业的适配度也都很高,堪称“万金油证书”。 在求职难度加大的背景下,求职者不妨考虑通过考取企业人力资源管理师证书来提升自己的职业能力。这不仅有助于在求职过程中脱颖而出,还能为未来的职业发展奠定坚实基础 一、适合人群 1. 目前待业,培训取证后再就业的人群; 2. 需要提升职场竞争力的在岗人员; 3. 马上或已经毕业的同学; 4. 需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员; 5. 准备创业的老板及其他人员;
二、考证优势 1. 人力资源职业必备证书 2. 升职加薪 3. 证书全国通用、国网可查 4. 企业职工可申领1500-2000元技能提升补贴。
三、报考条件 1. 具备以下条件之一者, 可申报四级/中级工: (1) 相关专业:中专学历以上学历(含应届毕业生)。 (2) 非相关专业:高中或中专以上学历+5年工作证明。 (3) 取得五级/初级工证书+3年工作证明。 2. 具备以下条件之一者, 可申报三级/高级工: (1) 相关专业:大专以上学历(含在读应届毕业生)。 (2) 非相关专业:高中或中专以上学历+10年工作证明。 (3) 取得四级/高级工证书+4年工作证明。 (4) 取得相关专业的初级职称(专业技术人员职业资格)+1年工作证明。 (5) 取得相关专业的技工学院高级工及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
四、咨询方式 1.联系电话:玉职培-小杜13108771247(微信同号) 2.地址:红塔区玉湖路22号鸿福商务楼6楼
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