你认为，公司有必要严查考勤吗？

628271256416 · 发表于 2024-5-25 23:04:42

要严就好好的严，别整双面标准，迟到了该扣就扣，加班该奖就要奖，别迟到一分钟扣十块钱，加班半小时屁都不当一个，就要不得了。

枝枝不吱声 · 发表于 2024-5-25 23:41:35

还是有必要吗

美美妈 · 发表于 2024-5-25 23:41:58

规范管理

小楼碧海潮生 · 发表于 2024-5-26 00:01:57

始于遇见 · 发表于 2024-5-26 00:31:32

壹仟零一个愿望 · 发表于 2024-5-26 00:58:59

你以为我们一点一个月两千多块的合同工天天打卡指纹！企业微信！迟到一秒都着！正式工不兴打卡，有些下班提前半小时就跑了！

魔晶石.M · 发表于 2024-5-26 07:18:12

没当老板，没考虑过。

绘意的记忆 · 发表于 2024-5-26 09:25:03

一夜七次郎 · 发表于 2024-5-26 09:37:27

你们认为公司有必要发工资吗

吾随北风归 · 发表于 2024-5-26 10:18:02

准确的来说，早退迟到几分钟，或者十分钟，对公司不会造成什么损失，因为好多人到公司第一件事情就是打扫卫生，也没做正式的工作。

之所以每个公司都要设立一个考勤制度，是因为：第一、监督员工早起；第二、规范公司运作；第三、养成习惯；倘若一个公司，没有一个完善的制度，就如同一伙土匪一样，没有计划，这样生产力很难提高。有制度，有目标，有计划的企业，效力才会高。企业为什么要设考勤制度，就是考核人员对待工作的态度，如果8点半上班，8点40开晨会，有人8点40都还不到，或者才陆续到，那开会时，是不是要等着，你等我，我等你，结果会议也开不了。耽搁时间不说，也不产生任何的效率。

但心是企业，都是追求剩余价值的，时间，就是效率。所以，管控员工的时间，也是企业管理的一个环节。

当然，有人会说，我们下班6点下班，还要开息会，算不算占用我的私人时间。如果你觉得算，那就算。但是没有人会因为占用了你的私人时间给予你补偿，这就是现行的中国企业管理，你迟到，早退要罚钱。你加班，多上十分钟，二十分钟，没人给你一文钱。