企业人力资源管理师报考指南

玉职培

01简介

      企业人力资源管理师是指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。随着企业的发展壮大，对从业人员的要求会更高，HR们不仅要掌握专业的理论知识，也需具备一定的实操经验。

企业人力资源管理师作为公司的人事负责人，无论在哪个部门都能与之密切联系。  值得一提的是，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业         单位都会需要人力资源管理人才。企业人力资源管理师证书与各行业的适配度也都很高，堪称“万金油证书”。

在求职难度加大的背景下，求职者不妨考虑通过考取企业人力资源管理师证书来提升自己的职业能力。这不仅有助于在求职过程中脱颖而出，还能为未来的职业发展奠定坚实基础。

    02报考对象1、从事企业人力资源（人事岗位、HR）工作。
2、人力资源管理师注册、年审。（需提交3人以上企业人力资源管理师证书）
3、劳务派遣公司、人才市场年审。（需提交至少5名以上取得人力资源从业资格证书的专职工作人员）
4、要求持证上岗或有志于从事此类工作者。

    03报考条件
四级/中级工：具备以下条件之一者
1.累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

三级/高级工：具备以下条件之一者
1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2、累计从事本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3、取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书。（含在读应届毕业生）
5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

     04报名方式
玉职培 —小杜 13108771247（电话微信同号）

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