女职工产假，产假工资和生育津贴可以兼得吗？

玉溪孟律师 · 发表于 2024-4-11 23:35:26

                                                                   女职工产假，产假工资和生育津贴可以兼得吗？ 今天一位朋友的姐姐咨询关于产假待遇的问题，这属实给年轻人出了一个难题啊，这也没生过啊。不过既然有人问到，还是需要研究一下，给个答复不是。
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1、生育津贴和产假工资的含义
  生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
  产假工资:员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
2、两者可以同时领取吗？
  《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。从以上规定可以看出，产假工资与生育津贴其实是在产假期间女职工应当获得的劳动报酬。如果参加生育保险的，由社会保险管理部门发放，就叫生育津贴；
如果没有参加生育保险的，由用人单位发放，就叫产假工资。所以，产假工资与生育津贴不可兼得，不能同时拿两份。
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