药店卖药救人，员工却苦不堪言

心愿……

玉溪靓*药房、*姓堂药房等等连锁药房，从来不按劳动法安排员工休息，有些一个月两天休息，有些一个月一天休息都没有，还不允许员工请假，家里突发情况需请假的，要加倍扣工资。每天8小时以上的上班时间外，各种加班及培训，每个月做活动就连着好几天的大通班（早8点至晚22：30），休息休息没有，加班工资工资没有，每月的工资东扣西扣发下来所剩无几，如此这般压榨员工的行为，真不知道他们是怎么逃脱劳动监管部门监管的，还是相关监管部门本就知道，而装看不见，天天都在宣讲“生态宜居城”。试问底层老百姓天天如此这般工作，生态宜居在哪里？是从哪方面提现的？真心希望劳动监管部门好好的调查调查，给这些普普通通的老百姓一条活路！我们不要求什么工作时间之外三倍工资，能保证正常一周一休就可以了，这要求不过分吧？恳请劳动监管部门去过问过问吧？给“生态宜居城市”下的打工族一个公平公正的待遇吧？

藕叶

辞职，换工作

共同富裕

何止是药店

震荡波

自罚三杯

蛇蝎女

这种问题不单是玉溪有。可能与国家治理有关吧

曳哥

“劳动法”是最没存在感的，只有听过，《交通法》才是实施较严格的，速度快了那么3迈5迈都知道，还逃都逃不脱

草儿要坚强

企业要生存，员工更要生存，企业要这么干，你员工也如此迎合适应，你叫劳动监察来横叉一哈监管，最终的结果是企业倒闭你员工没有工作的地方，企业倒税收也就纳不到，劳动监察部门的工资也无着落！你们员工觉得时间长没有休息受压榨，那只能全部员工约的要求安照劳动法每天8小时上班一星期必须有一天休息，加班要求有加班工资，所有员工团结一致要求企业执行，不执行不上班，形成整个用工市场和谐，自然不攻而破！靠劳动监察你要求来监督，而有的员工愿意加班不休息的干并形成加班无休息干的常态化，那越监管越乱，得不偿失！
所以楼主还是得靠你们自己来整段职场，自己才有好的工作！报怨没用，靠什么部门也没用！

yuanyuan12

底层老百姓真的好苦呀！

龙马山人

脚长在自个身上，不想干就走人么。

Rexion

归根结底只有一个原因，人太多了，“你不干，有的是人干”。然后别说药店，哪怕很多医院都说不上“救人”，药店都不能说赚钱，纯粹就是抢钱，不然你见过什么店十米能开三家？别的什么行当都开不出那么多店来。

支边矿工

监管机构忙着**去了，没得时间管