用人单位未给员工上社保，员工如何计算赔偿

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              由于社会保险待遇计算所依据的内容纷繁复杂，而且受政策调整影响较大，且对于不同保险项目的保险待遇计算规则不尽相同，如要求精准计算则难于操作，也与审判实践不相适应。
      目前较为通行的办法，酌定按照劳动者退休时当地退休职工的社会平均养老金标准，参照人身损害赔偿标准中75周岁这一全国人口平均预期寿命标准，结合单位和个人应承担的比例份额，一次性计算养老保险损失为宜。
    因此，尹德盛律师提供如下计算公式，仅供参考：
   


           在劳动纠纷中，可以计算如下：
           养老保险损失额=
           {劳动者退休时当地退休职工的社会平均养老金/月×12月×（75年-60年）×
        【用人单位历年应为该劳动者交存社会保险的平均比例÷（用人单位历年应为该劳动者交存社会保险的平均比例+劳动者应交存的比例）
         -用单位已支付给劳动者社会保险累计总额（如果有，如果没有就不存在）】。