玉电关注|玉溪供电局建成“云积励”管理体系

玉溪供电

      近日，玉溪供电局将非货币激励作为局党委关心关爱员工的重点工程，制定《玉溪供电局“云积励”管理实施方案》，高质量建立面向全局员工的“云积励”管理体系，并在云南电网公司6月人资例会上得到了充分肯定。

      该体系以提高员工满意率为出发点、以“党建引领，五型驱动”为结合点、以数字化支撑为着力点、以企业高质量发展和员工全面发展为落脚点，基于“企业环境-工作历练-组织认可-自我实现”4个梯度和“衣食住行、德智体美、安居乐业”等员工最关切的事项，兼顾企业成本承受能力，本地化建立积分项目、产品项目“两库”，通过“贡献量化-星级评定-产品自助-激励兑现”全流程“云”化管理，将员工贡献显性化，以“融入点滴”关爱之情聚人心、稳人心、暖人心，提高队伍凝聚力、向心力、感召力，激发“我爱玉电 企业如家”的活力，营造“团结互助 勇当第一”的氛围，助力员工成长、企业发展，推动员工“双解放双促进”。

      下一步，玉溪供电局将基于云南电网公司电网管理平台（人资域）“云积励”管理模块开发运用计划，实施“云积励”积分库等第一批基础功能模块试运行，建立员工个人积分账户，形成初始积分台账，完成首批“星级员工”评定，推进积分“建库-申报-核定-评级-兑现”一体化、可视化、数字化管理。（张彤、喻欣炫）