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每一天，我们奔跑穿梭，与时间争分夺秒 每一日，我们乘光而上，逐梦发光 从朝夕晨露去，到披星戴月归 我们夜以继日守护万家灯火 只因保障电网安全，是我们的使命 坚守，是我们的担当 近日 云南电网公司2022年度 金牌班站所长评选工作 完美收官 玉溪供电局11名同志 荣获“金牌班站所长”称号 方艳斌 玉溪供电局变电运行所 500千伏玉溪变电站 副站长兼安全员 从参加工作到现在一直从事变电运行工作，变电运行工作每一年都有新变化，每一年都在不断的学习，不论从工作、生活和学习上都有小收获，使得我对变电运行工作更加得心应手。在变电运行工作实践中，自己在值班员、值班长、技术负责人、副站长不同阶段岗位变化中，不断地改变自我，适时地对自己提出不同的要求，不断总结经验，以一种“干一行、爱一行”的精神在自己的岗位上尽职尽责。同时随着自己技术技能的提升，从初级工到领军技能专家，以自己内训师的身份传道授业解惑。 在时序更迭中，变化的是自己技术技能知识的增加，不变的是自己在变电运行岗位上的奋斗精神。作为一名正当“壮年”的变电运行电力青年，当不负韶华之身姿，承上启下，书写新变电人的电力华章。 座右铭： 有人因为看到而相信，有人因为相信所以看到，路虽远，行则将至，事虽难，作则必成。成长过程中没有捷径可走，永葆生机活力，一步一脚印走好人生路。 胡伟 玉溪供电局带电作业中心 配电网带电作业班 副班长兼安全员 2021年云南电网公司不停电作业技能竞赛（普洱）赛区团体一等奖、个人三等奖 2022年玉溪市 2022 年“素质杯”电力行业带电作业技能竞赛团体一等奖、个人一等奖 2022年玉溪市 2022 年“素质杯”电力行业准军事化作业技能竞赛团体一等奖、个人一等奖 班组是企业最小管理单元，也是最具活性的细胞，在五星示范班组创建过程中我们秉承标准化、规范化、精益化、专业化与基层基础基本技能融合的“3＋4”管理模式有效促进班组自主管理，在2022年荣获南方电网公司五星示范班站所，按照全员参与、持续改进的原则，通过“四化”建设路径，形成“班组建设范本”并固化为常态机制。 “与电共舞、匠心筑梦”刀尖舞者将继续秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，立足带电特种兵专业定位，服务好玉溪电网，为满足人民美好生活的电力需求做出更大贡献。 座右铭： 不是有希望才去努力，而是努力了才看到希望。 叶小虎 玉溪供电局电力调度控制中心 主网调控组 组长（原） 2022年南方电网公司《电力安全工作规程（2022年版）》编写组团队嘉奖 2022年南方电网公司2022年第一届“乐学杯”微课大赛一等奖 2022年云南电网公司2022年度安全生产先进单位和先进个人 抓基础，班组安全有保障。基层班站所基础管理是保有精气神、铆足干劲的关键，是守牢安全生产底线的基石。从安全出发，培养安全可靠人。大电网安全是公司生命线，通过日常学、每周考、月度比拼、年度竞赛等形式，采用“订单式”培训的方法培养想安全、能安全的人才。青年员工带头冲锋抗冰灾护电网，“急难险重”勇担当，凝心聚力建成全国青年安全生产示范岗。 希望总在努力工作中闪现，用心做事、用青春奋斗的人运气都不会差。作为调控员，守好每一次操作，快速应对每一次故障，是我们的天职。我们是电网的“守护者”，守网有责，光明有我，我们一直都在！
李康 玉溪供电局 供电服务中心（玉溪市电力负荷管理中心） 计量运维二班 副班长兼安全员 2021年《业扩精益化管理移动应用》获玉溪市第五届职工技术创新成果三等奖 2021年《电能计量互感器及二次回路检测仿真培训系统》获玉溪供电局大众创新“技术创新成果推广”三等奖 2021年《一种具有灯光可视化效果的计量二次回路对线验收辅助装置》获云南电力职工技术创新成果三等奖 2021年玉溪市2021年“素质杯”电力行业（基于风险电力营销数字化转型业务）职工技能竞赛个人三等奖，团体一等奖 2022年5月班组荣获南方电网公司五星班站所荣誉称号 高标准、严要求、严执行、态度正、关系顺，作为班组长应起模范带头作用，不断改善、不断提升、杜绝违章、遵章守纪、多一点思考、多一点创新，最终实现班组团结向上的发展。
班组建设非一朝一夕，需要班组长处处思考，步步为营，开拓创新，严抓安全，在今后的工作中，要把班组安全生产作为最基础、最关键的环节放在心上，抓在手上，落实在行动上，把我们计量运维二班建设成为团结向上、凝聚人心的优秀班组。 刘婉媛
玉溪供电局 供电服务中心（玉溪市电力负荷管理中心） 用电检查班 班长 2021年获得玉溪供电局2020年度先进生产（工作）者 2022年《基于针孔相机模型与旋转目标检测的危险点实时动态检测模型研究》《基于无感识别技术实现技能化工器具自助终端》获得2021年云南电网有限责任公司首届人工智能创新大赛三等奖、优秀作品奖 2022年《融合RFID及HarmonyOS的自主可控智能工器具管理终端研制》获2022年云南电网有限责任公司职工创新二等奖、2022年玉溪供电局职工创新一等奖 2022年《智能工器具管理终端》《多验合一智能疫情防控终端》获云南电网公司创新创业大赛三等奖 2022年《一种便携式电能表数据读取无线设备的研制与应用》《电网营业厅客户智能缴付系统》获玉溪供电局“五小”成果获奖 努力、 成长、 前行 、获得，为者常成，行者常至。作为一名班组长要以“四会班组长”为目标，着力提升干事创业的业务能力和解决问题的管理能力，持续激发班组队伍活力。通过以绩效积分为引领，加快班组员工成长步伐。
卢自新 玉溪供电局规划建设管理中心 玉溪第二业主项目部 项目经理 2022年南方电网公司中老铁路供电项目攻坚团队集体一等功 2022年度云南电网公司基建优质工程二等奖（110千伏李棋输变电工程、35千伏新庄输变电工程） 项目部工程建设紧紧围绕以严抓进度、严控安全、注重过程管理、党建与基建融合为主线，以“零缺陷投产”、打造“精品”工程为目标，取得一定成绩。过去已成为历史，成绩一切归零，只有找准短板，不断总结、提升，才能做好班组工作。 在未来几年的职业生涯中，兢兢业业做好本职工作，成为最好的自己，与企业同成长、共收获。 近年来，玉溪供电局贯彻落实公司党委关于加强安全生产工作和基层基础基本技能建设的工作部署，践行“企业第一资源、发展竞争之本”的人才理念。 以班站所长队伍建设为重要抓手，紧紧围绕选聘、使用、培养、激励、考核等关键环节，创建“1+5+25”机制，选优配强“兵头将尾”，形成了较为完善的班站所长“选用育留管”工作机制。 通过落实班站所长选拔及培养措施，班站所长建设工作取得良好成效，班站所长队伍整体素质水平显著提升。 自2020年以来 玉溪局获评 云南电网公司“金牌班站所长”32人 位居公司前列 昼夜交替 四季轮回 一项项荣誉的取得 是我们对工作的不懈追求 一次次成功的行动 是我们默默地付出与坚守 忆往昔岁月 厚积薄发 展未来时光 “电”路相伴！ |
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发表于 2023-5-31 19:20:36
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