某公司真让人大开眼界！

最爱不过情深

我于2022年12月30日到该公司面试，12月31日正式上班，2023年2月2日告知该公司人事想于23年2月10日离职，该公司人事让我2号要走就走不存在10号不10号的所以2号当天就离职了，在这一个月就职期间未给我们办理入职手续也没有签订书面劳动合同。然后就是一月份的工资告知我们去开具加油发票或者其他发票来以报账的方式来领取工资。公司其余员工目前已结算1月工资，问了下人事说经理出差，我们工资要等经理回来再说，长这么大真的涨见识了！这种操作是否合理合规？

魔指戏蔷薇

私企哪个挨你管这些，国企公务员事业单位才会跟你合法合规呢

最爱不过情深

主要工资走报账流程这操作老是骚了？你要说为了偷税漏税这几小千怕也不至于

柴米油盐☆

管他怎么样给你结工资，给你就是了，管那么宽干嘛，就怕他不给你工资，你找谁说去

invoker

中国青年躺平：想遵守劳动法  

滇野小邪魂

中国的劳动法只适用于：公务员、事业单位、国企、央企。
因为是这些人制定的。

榴莲啥样你啥样

怕不活，哪里自己拿票又报账工资的，怕是想拖得不给

小楼碧海潮生

，，，，，

最爱不过情深

我觉得也是

殇心伤心

好怀念**的工资待遇啊，先发工资再干活，哪怕是9月3号退伍，人走了，8月底就把9月的工资发了。回到地方上，哎！

零度的风景

路过

滇兴律师李学松

楼主的意思是没领到1月份的工资？你去劳动仲裁委咨询下，他们会电话过去帮你协商、解决。

GTRR

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