注册时间2016-9-27
最后登录2024-5-15
性别男
在线时间415 小时
- UID
- 307354
- 最后登录
- 2024-5-15
|
婚姻很现实，找的就是合伙人。要合伙，你就得有价值，你永远找不到高于自己价值的合伙人。因为合伙人都是要平衡彼此的利益的，要衡量自己的得失的，要实现的是1+1>2的经济模式，无论是收入，生活品质，社会地位，绝对不是拖后腿。要么两个人实力旗鼓相当，家庭背景，收入都差不多，要么彼此之间是互补的，各取所需，总之你一定是有贡献值的，而且这个贡献值不能太小，互补值的落差不能太大。
而在寻找婚姻合伙人的过程中，一般都会用家庭背景，其中包括父母的工作、收入、存款、拥有的房产，物质状况，社会地位等，以及个人的外在形象（这个对女性来说尤为重要），所接受的教育，工作情况：包括收入，社会地位，稳定性，未来发展潜力，以及人品素养，情商，当下拥有的经济情况，比如存款、房子、车子，物质等（这个对于男性来说尤为重要），思维认知、价值观以及父母及个人的健康情况来作为衡量标准。
婚姻合伙人的选择是一个综合值的评估，是多项评分标准综合衡量后得出的结果。对于一个女人来说，青春美貌是最大的筹码，但不是全部的筹码，唯独只有青春美貌也是很难找到理想型的合伙人的。而对于一个男人来说工作收入，经济情况，所拥有的物质是最大的筹码，拥有的这个筹码越大，在合伙人的选择上越有优势，选择比较多，找到优秀合伙人的概率也比较大。而工作和经济收入是男女双方都会考虑的一个因素，这体现的是个人价值，确切地说是社会价值，是优秀值的衡量标准。
而真正能让两个合伙人走到一起的一定是价值观，是思维认知，是能说到一起。而最终能找到最靠谱的合伙人一定是靠内在的人品素质，一定是内涵，而不是外在的东西。而原生家庭如果有一定的筹码，那在找合伙人上是锦上添花。而学历对于一个女人来说很重要，那是培养后代的筹码，而学历对于一个男人来说没有工作能力、赚钱的能力重要。
婚姻合伙人的寻找永远不是拿单个值来做衡量和评估的，一定是自己最长的优势+其它评估值。而这也是那些只注重打扮，虽然貌美如花，但依旧找不到优秀异性的原因；而这也是那些只注重异性的学历，从不去看认知、思维，情商，把学历当做在社会上赚钱的能力的女孩最终嫁了一个无能的男人的原因；而这也是那些只贪图外在形象的花痴、肤浅的男女，从不看一个人的人品素养，不看内在的东西，而最终找了一个不靠谱的合伙人的原因。
婚姻本是一门“生意”，在可选值范围内，要很靠谱的实现利益最大化。而这种利益有经济因素，但也不全部是经济因素，还是各取所需，满足的是自己的需求。
大多人在婚姻的选择上，无论男女都是以对方的经济条件作为衡量值的，而这也是能是否实现1+1>2这种婚姻合伙经济效益，家庭资产升值的最关键的要素。而这种经济值，要么拿原生家庭的贡献值来衡量，要么拿个人的工作，赚钱的能力来衡量。而最终能选到靠谱的合伙人的人，在衡量经济值的情况下，最先看的是人品素养，是看是否靠谱。而要过得下去，过得开心，过得幸福，有话聊，还得看两个人的认知高度，价值观。
婚姻是合伙人制，很现实，有情感，但更多的是利益，资源组合，最终因为两个人结合，能让彼此实现利益最大化，过上品质更高的生活，获取更多的生存资源，社会地位的提高。所以是双向选择，是各取所需，永远不是单项奔赴，只考虑自己的需求，不换位思考。而要想寻得良人，无论是男女，经济实力都是最大的筹码，无论是原生家庭给的，还是自己通过工作努力获得的。
进入婚姻的两个合伙人，是一条绳上的蚂蚱，各司其职，才能真正实现1+1>2的效益。男性能力强，那主要以赚钱养家为主，女性则以安定后方，培养孩子照顾老人为主；男女双方经济实力相当，那就彼此共同承担赚钱养家，照顾家庭的责任。如果女性能力强，那女的主力赚钱，男方承担照顾家庭的责任就多一些。
而要实现经济效益，还要让日子欣欣向荣，拥有一种幸福感，那就彼此多换位思考，得多体谅对方，得顾及对方的感受，得有感恩的心。所以要把婚姻经营好，不仅得有经济效益的理性，还得有爱的感性。
|
|
发表于 2022-8-14 09:24:14
提升卡
变色卡
楼主
