口头合同有效么

Gnmd

拔刀洗慧 发表于 2021-8-22 01:48
应该没有效果，2000已经高于最低工资标准，又没有书面约定，难道因为800块钱去告？

我觉得也是，吃哑巴亏

Gnmd

高考到现在过了没一个月？

Gnmd

行路人l 发表于 2021-8-22 10:41
就算没签订正式合同，口头协议也属于合同的。民法典对这些事情已经说的很清楚了。愿意伤脑筋去的话可以去畔 ...

谢谢你

Gnmd

爱玛1985 发表于 2021-8-22 12:35
可以去仲裁了试试，很方便

谢谢

Gnmd

节俭过日子 发表于 2021-8-22 19:12
提前不上，已经给老板造成损失，临时临位哪里招人嘛，至少提前一星期告知老板，将心比心！能发2000已经是仁 ...

提前半个月就说了，不是法盲

Gnmd

节俭过日子 发表于 2021-8-22 19:12
提前不上，已经给老板造成损失，临时临位哪里招人嘛，至少提前一星期告知老板，将心比心！能发2000已经是仁 ...

还有现在不是你想发多少就发多少的年代了，

Gnmd

lusu 发表于 2021-8-22 09:27
曝光名字，

没什么用，但是还是谢谢你们关注

Gnmd

夏天的热 发表于 2021-8-22 13:00
现在还敢乱欠工资？

玉溪这种应该很多，只是没人站出来维权

瓊瓊

前提是去的时候有没有如实告诉老板还要回去读书，上班上不长的情况，如果没有说，老板肯定以为是长期干的，谁知道没干多久就要走了，老板有想法也是正常的

玉溪之光

打工维权难，除非你有实实在在呢证据，不然认命了。

夏天的热

Gnmd 发表于 2021-8-22 20:53
玉溪这种应该很多，只是没人站出来维权

还敢这样？如果要是在新疆，直接一个电话打过去，劳动局立马来人！要这种才管呢。看哪个敢拖欠工资！

我不晓得

有没有签订合同？签订劳动合同的话就可以去劳动仲裁维权，如果没签劳动合同那就搜寻能证明你和老板有劳动关系的证据，比如单位盖章。或者有法人签字的文件，或者由第三方或者国家机关出具经办的相关证件，

Gnmd

夏天的热 发表于 2021-8-22 23:15
还敢这样？如果要是在新疆，直接一个电话打过去，劳动局立马来人！要这种才管呢。看哪个敢拖欠工资！

大多数是喊你自己协商，协商不了就去仲裁

Gnmd

我不晓得 发表于 2021-8-23 02:16
有没有签订合同？签订劳动合同的话就可以去劳动仲裁维权，如果没签劳动合同那就搜寻能证明你和老板有劳动关 ...

没有，口头的都是

夏天的热

Gnmd 发表于 2021-8-23 11:21
大多数是喊你自己协商，协商不了就去仲裁

这种还协商那样，直接劳动局来人问情况。当面协商，如果还拖欠，立马叫停业！这种雷厉风行才得呢！我朋友呢伴儿在新疆上班老板欠工资，直接打到劳动局，直接第二天劳动局的来了解情况了！立马就把工资要到了

古楼警长

       跟老板好好交流一下，俗话说空口无凭要立字为据，没有字据的约定，反悔很难扯清楚，需要凭道义和良心，任何部门都拿着很难办。

Gnmd

古楼警长 发表于 2021-8-24 00:26
跟老板好好交流一下，俗话说空口无凭要立字为据，没有字据的约定，反悔很难扯清楚，需要凭道义和良 ...

谢谢警长的关注以及回复，之前咨询劳动部门，那边也是说尽量先协商，协商不了再申请劳动仲裁。