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去年没找到工作的,今年过完年肯定要找工作。去年准备辞职的,但是又想着拿一处奖金再走的,过完年也开始准备辞职了吧?但凡种种,过完年都要找工作,那么过完年后找工作要注意什么?
下面讨论一下:
找工作的人分为四种人:
第一种人,大学毕业,去年没找到工作,过完年后再找。
第二种人,去年辞职没找到工作,准备今年找工作。。
第三种人,有工作,但是想换一个更好的工作。
第四种人,年纪大了,失业在家,想过完年后找工作。
针对第一种人,给出的建议是:先就业,后择业。也就是骑骡子找马,大学毕业闲在家里啃老肯定是不行的,要出来创造价值。但是呢,你又没有工作经验,又没有熟人介绍,所以工作不好找。那么,既然工作不好找就先就业后择业吧,找一个工资相对低一点的公司,工作不是很累,但是能学的到东西的地方,学习为人处事,学习业务能力,学习社会经验 ,过个一二年有经验积累了,也有技术积累了,选择跳槽。
第二种人,去年辞职后没有找到工作。这种人呢,因为你去年高估了自己,选择了裸辞。结果辞职后找不到工作,才发现社会上人才很多,好的工作岗位,好的部门,好的企业,都没有自己的份儿,然后又不想做低端的劳动力,就一直闲在家里。针对这类人呢,还是要认清现实。可能你上一份工作月入9000,你现在能找到的只是月入3000或者4000的工作,那也要去做。因为你闲一天,时间就不在了一天,你闲一年,就不在一年。你上一个月班好呆还有3000-4000吧; 先养活自己,再想着发展。去年冲动选择了裸辞,那今年就先就业,找一份能养活自己的工作,在谋发展。
第三种人,有工作,但是想换一家公司,或者换一个地方。这类人呢,一定要把下家找好了,再辞职上家。你在职的时候,去找工作,是别人高薪挖你,你离职后去找工作,是别人赏你口饭吃,在谈待遇的时候,是不一样的。你有工作,别人看中你的能力,给出来的薪水是你现在工资的一倍,或者1.2至1.5倍,叫做跳槽,从木盆里跳到银盆,甚至金盆里; 你裸辞后,再去找工作,你在和用人单位谈待遇的时候,你就硬气不起来,你说我之前的工作8000一个月,HR会问你,那你为什么不一直呆在那里?你失业了,人家给你4000,或者5000已经够高了,特别是在玉溪这种小地方,没有什么大企业。
第四种人,年纪大了,失业在家。有些人,确实是机遇不好,有能力,也有本事。但是性格孤傲,在原来的单位上,企业里受不了气。辞职了。后面想找工作呢,又因为年纪大,学历低,再也找不到合适的工作。然后就呆业在家。现目前的用人单位,基本上都是32岁以下,超过32岁的或者35岁的都不考虑。所谓的大龄也就是35岁以上,40岁左右的这些人去找工作。这些人找工作呢,学历低,不好找。到了35岁以后的工作,都是因为你35岁之前认识的熟悉的人给你介绍的,而不是再靠砸简历,人一生都是在混圈子,如果你35岁之前没有建立起自己的圈子,后面38岁,40岁辞职,确实很难找工作,针对这一部份人,只能去学习一些自己喜欢的专技能,然后开小店,做小老板,赚钱。
最后,讲讲找工作的注意事项。
现在阿猫阿狗都在开公司,求职一定要擦亮自己的眼睛。
当你在网上看到一家公司在招人,也符合你的需求。那么,先把这家公司的名称放到“企查查”里面查一下,看看这家公司的注册资金,成立时间,法人,注册的资金是认缴,还是实缴,在看看这家公司有没有法律风险,是没有在打官司,有没有成为原告,或者被告。三则是查老板,看他的名字关联了几个公司,有没有在什么地方成为股东,或者董事。
企业查是第一步。如果注册时间超过3年或者5年以上,这家公司还在说明经营还可以,一直在延续。如果注册时间才1-2年说明是一家新公司,新公司都需要去替老板挣业绩的,那么加班加点是常态,付出多,收获少是常态。在看注册资金,如果是实缴,说明老板有实力,如果是认缴,说明可能是个皮包公司。在看这个公司有多少人购买了五险,如果10个人的公司没有一个人购买五险的记录,那就不要去了,你去了也不帮你买五险。
重点就几个方面:注册时间长短?资金实缴,认缴?从业人员多少?是否购为员工购买五险。公司是否成为原告,或者被告?这些信息,可以在企业查,企查查,查老板,查公司。查到大概的资料。查老板呢,可以看出老板是不是个老赖,是不是欠账不还?如果老板都是老赖了,你去帮他打工,你可能工资也会拿不到的。
还有一点,就是把这个公司的全称,或者缩写,放在百度里面搜索,谷歌里面搜索,相关的信息会出来。如果公司参于了相关公益活动,会有媒体报道过,然后你在面试的时候可以拿出来说一下。同理,如果公司开除过员工,被工商部门,行政部门罚过款,也会搜索出来。更有甚者,有员工离职后和公司产生了劳务纠纷,法院的判决各种的都会有蛛丝马迹留下来。
最后,就是去踩点,到公司附近看看,看看环境,看看出入的人是些什么人?
打工求职,也是存在风险的,做好功课再去面试,也不怕吃亏。如果你搜索出来的数据,反应出来都是不好的,那么这样的公司就不要去浪费精神了,白折腾。
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