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打工人的日常期待就两件事 发工资和放假 假少的可怜 工资也“岌岌可危”
近日 人社部发布了 全国各地最低工资标准情况 (数据截至2024年7月1日) 云南的最低工资标准是多少? 快一起来看看!
全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年7月1日)
图源：人力资源和社会保障部官网 近日，人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年7月1日)。其中，上海月最低工资标准2690元，为全国最高。北京小时最低工资标准26.4元，排名居首。
图源：人力资源和社会保障部官网 来源： https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202407/t20240705_521646.html
摄图网-600668238 云南月最低工资标准：1990元(第一档)。 云南小时最低工资标准：19元(第一档)。
一类：昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县。 云南月最低工资标准为1990元，小时最低标准为19元/小时。
二类：昆明市所辖其他各县及东川区;其他州市所辖县级市及市辖区;玉龙县和德钦县。 月最低工资标准为1840元，非全日制小时最低工资标准为18元/小时。
三类：其他各县。 月最低工资标准为1690元，非全日制小时最低工资标准为17元/小时。
图源：昆明市人社局 最低工资标准 影响着一些和最低工资挂钩的待遇 包括失业保险金、医疗期内的病假 工资试用期的工资等等 所以我们一定要了解清楚
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (二)劳动者应得的加班、加点工资; (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金; (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
注意：最低工资不包含加班费! 随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
失业保险待遇也和最低工资挂钩。单位和本人缴费，满一年、不到十年的，失业保险待遇是最低工资标准的70%。满十年以上是最低工资标准的80%。所以最低工资一旦上调，那么失业期间的待遇也会相应增加。
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根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。
《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
摄图网-401024895 用人单位如违反最低工资规定，拒不执行最低工资标准的，各级人力资源社会保障部门可责令企业限期整改，限期向劳动者补发低于最低工资标准的差额部分工资;企业拒不整改的，可对企业违法行为进行行政处罚。
如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可通过以下方式维护合法权益： 来源： https://mp.weixin.qq.com/s/81vKNGe1j1llafa5dUdMLQ
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发表于 2024-7-26 16:38:50
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